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Frick, Bernd
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Pullig, Karl-Klaus
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Bopp, Fabian Johannes
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Fahr, René
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Haake, Claus-Jochen
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Kabst, Rüdiger
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Kurze, Linda Sophia
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Markert, Cornelius
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Rose, Anica
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Schaper, Niclas
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Schnedler, Wendelin
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Schneider, Martin
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Serdaroglu, Murat
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Stein, Friedrich
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Stephan, Nina Lucia
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Wach, Bernhard
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Besondere Sammlungen
Veröffentlichungen der Universität
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Department 1: Management
Sales force automation use and salesperson performance
Serdaroglu, Murat
2009
Seelische Gesundheit als Maßstab für sozialorganisatorische Gestaltung
Pullig, Karl-Klaus
In: Beiträge aus Wissenschaft und Praxis, Vol. 1985 Issue 3, page 1-24
Selbstbeurteilung im Rahmen der Personalentwicklung
Pullig, Karl-Klaus
In: Handbuch Mitarbeiterbeurteilung, Vol. 1992, page 145-164
Selfishness and morality in social and organizational behavior
essays in experimental economics
Stephan, Nina Lucia
;
Stephan, Nina Lucia
Elektronische Ressource, Paderborn, 2019
Shift work design and worker absenteeism
four econometric case studies
Stein, Friedrich
2015
Signaling, screening and self-selection in student scholarship applications
An empirical investigation of stipend awarding decisions in Germany
Kurze, Linda Sophia
2013
Social information acquisition and decision-making with social information
essays on experimental economics : Synopsis
Bopp, Fabian Johannes
;
Schnedler, Wendelin
;
Fahr, René
Elektronische Ressource, Paderborn, 2023
The socio-economics of the employment relationship
insider-ökonometrische Untersuchung von Nutzen, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung im Rahmen des erwerbswirtschaftlichen Beschäftigungsverhältnisses
Markert, Cornelius
;
Frick, Bernd
Elektronische Ressource, Paderborn, 2019
The strategic integration of human resource management
Wach, Bernhard
;
Kabst, Rüdiger
;
Schneider, Martin
;
Schaper, Niclas
;
Haake, Claus-Jochen
Elektronische Ressource, Paderborn, 2019
Subjective appraisals of employee potential: Do gender and managerial level matter?
Rose, Anica
Elektronische Ressource,