Rahmenbedingungen für eine zeitgemäße Personalentwicklung
Pullig, Karl-KlausIn: Ganzheitliche Mitarbeiterbeteiligung / Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Partnerschaft in der Wirtschaft, Jg. 1990, S. 58-71Rahmenbedingungen für Selbstentfaltung
Pullig, Karl-KlausIn: Personalwirtschaft, Jg. 5.1989, S. 23-25Rating-based compensation systems as a commitment tool on crowdworking platforms
an empirical analysis of four platformsHemsen, PaulElektronische Ressource,Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers
Hemsen, Paul ; Schneider, Martin ; Kundisch, Dennis ; Frick, Bernd ; Thommes, KirstenElektronische Ressource, Paderborn, 2021A reference task model for supply chain processes of humanitarian organisations
Blecken, Alexander2009Reine Formalität?
subjektive Leistungsbeurteilungen und geschlechterspezifische Unterschiede in tariflichen LeistungszulagenÖzdemir-Rose, Yilmaz ; Schneider, Martin ; Iseke, AnjaElektronische Ressource, Paderborn, 2018Research & study profile
Universität Paderborn / Fakultät für WirtschaftswissenschaftenPaderborn : Univ., 2007Research & study profile (2007)
Universität Paderborn / Fakultät für WirtschaftswissenschaftenPaderborn : Univ., 2007Ressourceneinsatzplanung im öffentlichen Personennahverkehr
Ähnlichkeitsaspekte in der fahrplanübergreifenden OptimierungAmberg, Boris2015Robust Solution to the CLSP and the DLSP with uncertain demand and online information base
Kaganova, Ekaterina2013The role of information in decision-making, ideology adoption, and financial markets with bubbles
Burs, Carina ; Gries, Thomas ; Haake, Claus-JochenElektronische Ressource, Paderborn, 2023Running into e-business!?
auf der Suche nach dem e-business / e-commerce QualifikationsprofilDilger, Bernadette ; Sloane, Peter F. E.Paderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2003