Rahmenbedingungen für eine zeitgemäße Personalentwicklung
Pullig, Karl-KlausIn: Ganzheitliche Mitarbeiterbeteiligung / Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Partnerschaft in der Wirtschaft, Jg. 1990, S. 58-71Rahmenbedingungen für Selbstentfaltung
Pullig, Karl-KlausIn: Personalwirtschaft, Jg. 5.1989, S. 23-25Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers
Hemsen, Paul ; Schneider, Martin ; Kundisch, Dennis ; Frick, Bernd ; Thommes, KirstenElektronische Ressource, Paderborn, 2021Reine Formalität?
subjektive Leistungsbeurteilungen und geschlechterspezifische Unterschiede in tariflichen LeistungszulagenÖzdemir-Rose, Yilmaz ; Schneider, Martin ; Iseke, AnjaElektronische Ressource, Paderborn, 2018Research & study profile
Universität Paderborn / Fakultät für WirtschaftswissenschaftenPaderborn : Univ., 2007Ressourceneinsatzplanung im öffentlichen Personennahverkehr
Ähnlichkeitsaspekte in der fahrplanübergreifenden OptimierungAmberg, Boris2015Running into e-business!?
auf der Suche nach dem e-business / e-commerce QualifikationsprofilDilger, Bernadette ; Sloane, Peter F. E.Paderborn : Univ. Paderborn, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik, 2003