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Veröffentlichungen der Universität
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Department 1: Management
Rahmenbedingungen für eine zeitgemäße Personalentwicklung
Pullig, Karl-Klaus
In: Ganzheitliche Mitarbeiterbeteiligung / Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der Partnerschaft in der Wirtschaft, Jg. 1990, S. 58-71
Rahmenbedingungen für Selbstentfaltung
Pullig, Karl-Klaus
In: Personalwirtschaft, Jg. 5.1989, S. 23-25
Rating-based compensation systems as a commitment tool on crowdworking platforms
an empirical analysis of four platforms
Hemsen, Paul
Elektronische Ressource,
Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers
Hemsen, Paul
;
Schneider, Martin
;
Kundisch, Dennis
;
Frick, Bernd
;
Thommes, Kirsten
Elektronische Ressource, Paderborn, 2021
Reine Formalität?
subjektive Leistungsbeurteilungen und geschlechterspezifische Unterschiede in tariflichen Leistungszulagen
Özdemir-Rose, Yilmaz
;
Schneider, Martin
;
Iseke, Anja
Elektronische Ressource, Paderborn, 2018