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Information asymmetry and gendered behavior in organizations and digital markets
Elektronische Ressource, Paderborn, 2023
Changing work through digitalisation
further training, multitasking and the human digital twinElektronische Ressource, Paderborn, 2023
Freelancers who stay?
A fuzzy-set qualitative comparative analysis of affective and calculative commitment among crowdworkers to a platformElektronische Ressource,
Four essays on firm size, Human Resource practices, and societal income inequality
Elektronische Ressource, Paderborn, 2023
Essays on Individual Behavior in Education and Sports
Elektronische Ressource, Paderborn, 2022
The Economics of Higher Education
Career Paths, Leisure Activities, Personality Traits, and Academic OutcomesElektronische Ressource, Paderborn, 2022
Governance and reputation in the market for experience goods
Elektronische Ressource, Paderborn, 2022
Labor-management relations and varieties of capitalism
Elektronische Ressource, Paderborn : Universitätsbibliothek Paderborn, 2021
Rating-based compensation systems: a commitment tool to promote employment relationships between crowdworking platforms and crowdworkers
Elektronische Ressource, Paderborn, 2021
Beiträge zum Verständnis von Ungleichheiten in der Arbeitswelt aus einer konfigurationalen Perspektive - Auswirkungen des Wandels in Technologie und P [...]
Elektronische Ressource, Paderborn, 2021